湖北省疾病預防控制中心

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省委十一屆七次、八次、九次、十次全會精神。弘揚偉大建黨精神和抗疫精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面完整準確貫徹新發(fā)展理念，堅持把疫情防控作為重中之重，更好統(tǒng)籌各項業(yè)務工作、內部管理和社會化服務。搶抓疾控體系改革的機遇，借力“323”攻堅行動和健康湖北建設，推動各項疾病預防控制工作和中心內部改革，推動中心（院）事業(yè)高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、重點工作任務與措施

(一) 堅持底線思維，抓好新冠肺炎疫情防控

繼續(xù)把抓好常態(tài)化疫情防控作為中心（院）的頭等大事，強化全員培訓，強化組織協(xié)調、強化紀律要求、強化物資保障。堅持“四傘并舉、急常兼?zhèn)洹⒕珳适┎摺⒔y(tǒng)籌均衡”，持續(xù)鞏固疫情防控決定性成果。

1.堅持常態(tài)化科學精準防控機制與局部應急處置機制相結合（責任所處室：傳防所、信息所、檢驗所、應急辦）。繼續(xù)發(fā)揮新冠疫情防控專班和專業(yè)隊伍能力，以“抓早”為核心，提升進一步多點觸發(fā)監(jiān)測預警體系靈敏性，實時開展核酸檢測、新聞輿情等各類信息的核查、分析、研判與報送，從快從嚴落實防控措施，及時因時因勢調整，精準管控風險。以“抓小”為重點，提高疫情處置效率，抓住疫情處置關鍵“窗口期”，果斷處置本土疫情，第一時間調集最強力量把疫情控制在點上，有效實現(xiàn)“動態(tài)清零”。以“抓基礎”為根本，加固外防輸入防線，從嚴從緊防范境外疫情輸入，從嚴從實加強重點環(huán)節(jié)防控，做好中高風險地區(qū)、高風險崗位人員全面摸排和網格化管理。以“抓準備”為前提，落實落細疫情處置的各項準備工作，以防控措施和工作效果的確定性應對疫情變化的不確定性，努力以最小成本實現(xiàn)最好防控效果。

2.堅持推進新冠病毒疫苗接種和加強宣教引導相結合（責任所處室：傳防所、生物辦、健教所）。加強“一老一小”和“加強針”接種服務，為60歲以上人群接種創(chuàng)造良好的接種環(huán)境。同時牢牢把握輿論引導主動權，繼續(xù)做好疫情防控、疫苗接種等信息發(fā)布、政策解讀。

（二）堅持統(tǒng)籌謀劃，全力推進健康湖北建設

對標健康中國行動2022年目標要求，充分發(fā)揮中心（院）的技術支撐作用，推動健康湖北行動取得更大成效。

1.堅持全力實施“323”攻堅行動（責任所處室：“323”管理辦公室、慢防所）。把實施“323”攻堅行動作為打造健康中國行動“湖北樣板”的重要抓手。充分發(fā)揮“323”管理辦公室職責，緊跟“323”攻堅行動專病防治應用信息系統(tǒng)（7個專病系統(tǒng)+1個管理系統(tǒng)）建設，在監(jiān)管、監(jiān)測、指標、數據等層面實現(xiàn)專病防治管理系統(tǒng)的功能需求。以“323”信息系統(tǒng)建設為契機，暢通對7個專病中心及各市州“323”辦公室的溝通監(jiān)管渠道。深入基層和試點縣開展工作調研，研究、總結、推廣全省“323”管理規(guī)范與技術指南。進一步細化、完善各專病防治行動評估指標與評估細則，組織開展“323”攻堅行動任務推進中期評估。組織各專病防治中心聯(lián)合高校共同研究、編撰“323”攻堅行動白皮書。圍繞“323”健康問題統(tǒng)籌做好監(jiān)測、干預、宣傳等工作。

2.堅持依托“323”攻堅行動統(tǒng)籌推進慢病防治、健康教育、學校衛(wèi)生等工作（責任所處室：“323”管理辦公室、慢防所、健教所、衛(wèi)監(jiān)所）。圍繞“323”攻堅行動針對的主要健康問題，拓展并深化慢病防治、健康教育和學校衛(wèi)生工作。結合“323”攻堅行動推進慢性病防治深入開展，實施重大疾病高危人群篩查與干預，推廣慢性病團體健康管理模式，逐步建立醫(yī)防融合、上下聯(lián)動的工作機制，促進慢病健康管理創(chuàng)新發(fā)展；依托湖北省人口健康信息化平臺建設，加強慢病監(jiān)測數據的收集、分析與利用，為“323”攻堅行動評估提供數據支撐；開展健步走激勵大賽、“三減三健”等專項行動；推進國家和省級慢病示范區(qū)建設；做好陽光基金項目管理和重點地方病監(jiān)測與評價及現(xiàn)癥患者的健康管理。繼續(xù)保持健康教育優(yōu)秀品牌，持續(xù)打造《問健康》電視節(jié)目和“湖北疾控”“湖北省疾病預防控制中心”微信公眾號等新媒體健康科普品牌，保持微信公眾號在全國及全省健康類微信排名中的領先地位；組織開展第三屆全省健康教育機構技能競賽；擴大健康社區(qū)/村、健康單位、健康學校、健康食堂（餐廳）等健康細胞覆蓋范圍，實現(xiàn)場所健康促進的提檔升級；推進健康知識普及行動、健康教育服務效果評價、健康素養(yǎng)及煙草流行監(jiān)測、無煙環(huán)境建設以及重大疾病健康教育等重點工作。持續(xù)推動愛國衛(wèi)生運動的開展，組織開展第34個愛國衛(wèi)生月啟動及宣傳活動；做好《國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)評審管理辦法》《國家衛(wèi)生城市和國家衛(wèi)生縣標準》《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》等新標準的學習和培訓工作，持續(xù)推動我省國家及省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。進一步做好學校衛(wèi)生工作，推進全省學生因病缺課監(jiān)測工作，突出做好學生營養(yǎng)、學生常見病及影響因素監(jiān)測和干預工作，加強與省學生視防中心的協(xié)調配合，加強青少年學生近視的監(jiān)測，指導各地開展干預試點，推廣成功經驗。

3.堅持扎實做好衛(wèi)生應急與重點傳染病防控（責任所處室：應急辦、傳防所、血防所、信息所）。堅決守牢公共衛(wèi)生安全底線，預防為主，強化監(jiān)測預警，強化綜合性防控措施的落實，強化事件的現(xiàn)場處置。提升衛(wèi)生應急處置能力及人才培養(yǎng)力度，強化“綜合協(xié)調、監(jiān)測預警、應急保障、應急處置”四大功能，大力提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力；加強衛(wèi)生應急人才培養(yǎng)和專業(yè)技術能力培訓，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場處置能力。進一步擴大艾滋病防治篩查覆蓋面，強化對全省健康教育、監(jiān)測檢測、隨訪治療和綜合干預的技術指導和效果評價。積極探索互聯(lián)網預約檢測、暴露前后藥物預防干預等工作模式。開展《湖北省遏制艾滋病傳播行動計劃（2020-2022年）》和第四輪艾滋病綜合防治示范區(qū)終期評估，謀劃落實全省艾滋病防控“十四五”規(guī)劃。在重點地區(qū)開展結核病防治新策略、新政策、新思路的探索，推動重點地區(qū)先行先試；在全省推動糖尿病患者和65歲以上人群結核病篩查工作；針對經濟困難群體開展利福平耐藥患者支持治療試點，探索科學可行的耐多藥結核病患者防治策略；對恩施高疫情原因開展調研，破解防治工作瓶頸。持續(xù)組織開展血吸蟲病春季查滅螺、秋季查治病的技術指導和質量控制；強化血吸蟲病例監(jiān)測、流行因素和風險監(jiān)測，提升監(jiān)測質量；防止血吸蟲病疫情反彈。及時有效處置輸入性瘧疾病例疫情，進一步加強媒介監(jiān)測，持續(xù)保持全省鏡檢檢測能力，防止輸入性病例引發(fā)再傳播，統(tǒng)籌做好土食源性寄生蟲監(jiān)測工作。為鞏固全省血吸蟲病傳阻達標和消除瘧疾成果提供有力技術支撐。不斷推進醫(yī)院消毒及感染控制監(jiān)測，健全全省疾控機構消毒效果監(jiān)測能力，提升傳染病媒介風險評估水平。持續(xù)加強性病和麻風病監(jiān)測，鞏固防治成果。定期追蹤、分析國內外新發(fā)、再發(fā)傳染病疫情，做好監(jiān)測與處置技術儲備；重點關注學校、托幼機構的傳染病監(jiān)測工作，結合疫情變化趨勢和風險研判結果開展專題調查。進一步提高傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告的覆蓋率、及時率、準確率，更加強調信息數據的綜合分析和應用。

4.堅持持續(xù)加強預防接種工作質量及生物制品管理效能（責任所處室：傳防所、生物辦）。提高全省預防接種規(guī)范化服務水平和疾控系統(tǒng)內生物制品管理水平，保持免疫規(guī)劃疫苗接種率水平，有效控制疫苗針對性疾病。持續(xù)推動消除麻疹工作，繼續(xù)維持無脊灰狀態(tài)。不斷完善免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)功能建設,完成BS構架全省培訓和所有預防接種門診升級部署工作；修訂預防接種門診設置標準，規(guī)范預防接種門診建設，開展特殊健康狀態(tài)人群預防接種門診建設和“數智化”預防接種門診建設。修訂完善預防接種異常反應調查診斷和鑒定管理辦法，依法依規(guī)開展疑似預防接種異常反應（AEFI）病例調查診斷和處置，開展2023-2025年度預防接種異常反應基礎保險招標，不斷完善免疫規(guī)劃疫苗AEFI病例商業(yè)保險補償機制。生物制品管理上要構建完備的疾控機構生物制品質量管理體系；建立全省冷庫疫苗儲備、冷藏車應急調度體系；探索省級疫苗戰(zhàn)略儲備機制；分批推進全省冷鏈設備定期驗證，推動全省疫苗冷藏車綠色通行機制，完善疫苗采購平臺，保障全省疫苗供應平穩(wěn)充足。

5.堅持搶抓改革機遇推進五大衛(wèi)生專業(yè)發(fā)展（責任所處室：衛(wèi)監(jiān)所）。逐步加大健康危害因素監(jiān)測及干預的覆蓋面，找準發(fā)展方向和著力點，加強五大衛(wèi)生各專業(yè)的協(xié)同發(fā)展。重點職業(yè)病監(jiān)測在覆蓋市縣區(qū)的基礎上擴大全因素全病種及常規(guī)主動監(jiān)測范圍；繼續(xù)實施工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測項目，加大石材行業(yè)企業(yè)監(jiān)測比例；繼續(xù)推進職業(yè)健康保護行動，開展職業(yè)健康素養(yǎng)監(jiān)測與干預，擴大“健康企業(yè)”創(chuàng)建范圍與數量；加強基層職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)隊伍培訓與骨干培養(yǎng)；組織開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構質量控制；做好省衛(wèi)生健康委職業(yè)健康監(jiān)管的技術支撐，協(xié)助制訂出臺《湖北省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》。放射衛(wèi)生著力編制全省規(guī)范性文件，開展針對性的學習和培訓提升基層監(jiān)測能力，積極探討研究檢測與評價中的風險點；加強放射防護知識宣傳；開展醫(yī)療頻度、核醫(yī)學內照射劑量等重點領域的輻射健康效應相關研究。重點抓好“環(huán)境健康促進行動”和農村“廁所革命”技術指導；組織實施飲用水、公共場所與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測項目；探索與省地質局等跨部門協(xié)作，逐步建立調查與評價方法體系。加強居民營養(yǎng)與健康監(jiān)測、特定健康問題哨點監(jiān)測等數據的分析與挖掘，增強隱患報送時效；強化國家（中部）食品安全與營養(yǎng)健康綜合試驗區(qū)建設；加大營養(yǎng)與食品安全科普力度；繼續(xù)推進健康危害因素監(jiān)測信息系統(tǒng)（湖北省營養(yǎng)與食品衛(wèi)生管理平臺子系統(tǒng)）信息化建設，實現(xiàn)上下互聯(lián)。在學校衛(wèi)生工作上加強多部門的溝通協(xié)作，協(xié)同推進有關政策落地；繼續(xù)做好學生營養(yǎng)、學生常見病及影響因素監(jiān)測干預等工作；進一步完善學校衛(wèi)生信息監(jiān)測系統(tǒng)，積極開展學生健康干預相關研究和實施。積極探索與大型綜合性醫(yī)療機構的合作模式，明確發(fā)展定位；不斷提升職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、預防接種、涉核退役人員疾病認定等工作的服務能力與水平。

6.堅持樹立標桿地位提升檢測檢驗及實驗室管理能力（責任所處室：檢驗所、質管室）。錨定“湖北樣板”和“國際先進、國內領先”的定位，促進檢測檢驗能力的均衡發(fā)展、全面提升。圍繞實驗室“一錘定音”的目標，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急檢測的“快”和“準”上下功夫做文章，提升中心的應急處置能力。以新冠肺炎、結核病、艾滋病為重點，統(tǒng)籌做好流感等呼吸道傳染病、感染性腹瀉病、登革熱等蟲媒傳染病的病原學監(jiān)測，掌握病原譜、病原體變異、耐藥性等特征與變化趨勢，為疫情風險評估、防控政策制定提供依據。爭創(chuàng)國家食品安全風險評估與標準研制重點實驗室，籌建省級營養(yǎng)重點實驗室。持續(xù)開展食品安全、飲水安全等主要健康風險監(jiān)測預警。全力打造蛋白組學、代謝組學、基因組學三個組學實驗室，加快關鍵技術人才的引進和培養(yǎng)。加強檢驗檢測質量與生物安全管理，強化內部監(jiān)督，進一步提升管理體系整體運行質量和風險防范能力；持續(xù)獲取認證認可及技術服務資質，動態(tài)調整檢測能力范圍；積極拓展資質及平臺，培育核心檢測能力，爭取區(qū)域中心實驗室平臺建設機遇，提升行業(yè)服務能力和影響力。全省疾控機構實驗室質量管理上要根據CMA政策變化，加強全省疾控機構資質認定規(guī)范管理，重點修訂完善疾病監(jiān)測類專項實驗室質量技術規(guī)范；推進市級疾控機構能力提升，落實區(qū)域責任，更好發(fā)揮各級疾控機構實驗室檢測技術支撐作用。全省實驗室生物安全管理上要協(xié)助開展高等級生物安全實驗室監(jiān)管、年度專項檢查、生物安全一級二級實驗室備案、生物安全管理人員培訓等日常工作。

（三）以改革創(chuàng)新為動力，全面提升中心（院）管理效能。

堅持新發(fā)展理念，聚焦中心內部管理存在的不足，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列。

1.創(chuàng)新方式方法，加大人才培養(yǎng)力度（責任所處室：人教處）。積極探索和加快中青年專業(yè)技術骨干及人才的培養(yǎng)，加強與國內、國際大型綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構或科研機構的交流合作，暢通專業(yè)人員學習深造渠道，為人才梯隊培養(yǎng)創(chuàng)造條件。依托清華大學、華中科技大學、武漢大學、武漢科技大學等高等院校，協(xié)同建立人才培養(yǎng)機制，推薦骨干力量聯(lián)合培養(yǎng)公共衛(wèi)生博士,著力加強公共衛(wèi)生高層次應用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。

2.創(chuàng)新資源整合，推動專業(yè)發(fā)展和學科建設（責任所處室：人教處、各業(yè)務所）。研究探索新形勢下疾控工作職能要求與任務發(fā)展，通過機構調整、力量整合、資源調配、人才培養(yǎng)、梯隊建設，大力促進專業(yè)及學科發(fā)展，聯(lián)合駐漢高校、科研院所、綜合性醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，形成一批重點學科，提升中心（院）在全國的專業(yè)核心地位。支持應用毒理湖北省重點實驗室建設，積極爭取新的科研項目和科研成果鑒定，將平臺建設與科研、人才培養(yǎng)有機接合起來。

3.創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力（責任所處室：人教處、財務處）。進一步完善績效考核、分配管理、職稱評聘等制度，讓多干事者有獲得感，讓績優(yōu)者有成就感，讓碌碌無為者有落差感。修訂完善中心績效分配管理辦法，激發(fā)各所處室的積極性、主動性和能動性。在績效考核上堅持按崗設事、定崗定責、按崗設人、按責考核、動態(tài)評估、依績定酬，堅決摒棄“大鍋飯”和“一碗水端平”。積極爭取省人社廳、省衛(wèi)生健康委在職稱評聘方面的政策支持，在政策允許范圍內進一步完善職稱自主評審和專業(yè)技術聘任方案，努力做到既有剛性又有溫度。在改革試點方面鼓勵支持安評所研究探索管理機制創(chuàng)新，明確職能定位和目標，進一步激發(fā)活力、提升競爭力。

4.創(chuàng)新管理協(xié)調，全力推進公共衛(wèi)生補短板工程重點項目建設（責任所處室：項目辦、應急辦、信息所、檢驗所、安評所、人教處、衛(wèi)監(jiān)所、總務處、財務處、中心辦）。加強各所處室之間的協(xié)調配合，形成合力，全面支持和推進中心重大項目建設工作，提高中心（院）事業(yè)發(fā)展的動力和后勁。不斷提高綜合能力提升項目建設管理水平,嚴格按照內部監(jiān)督各項制度，保證項目建設進度和質量；監(jiān)督EPC中標企業(yè)落實施工安全管理，抓好工地及施工人員疫情防控；抓住重點環(huán)節(jié)建立完善廉政工作監(jiān)督機制，加強排查和廉政教育，同步推進工程實體建設與廉政建設。力爭年內突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心完成封頂，應急物資倉庫完成重建并投入使用，業(yè)務樓維修改造進度達到70%，突發(fā)公共衛(wèi)生事件檢驗檢測中心建設進度達到70%，儀器設備采購全部到位。加快推進信息化建設項目，加強湖北省健康醫(yī)療大數據中心暨公共衛(wèi)生應急作業(yè)平臺疾控信息系統(tǒng)“1+8”建設；做好“1+6”項目驗收準備工作；推進能力提升項目的信息化工作進程；推進全省12320衛(wèi)生熱線全媒體平臺建設；進一步拓展中國疾控中心災備中心工作內容，探索建立與中國疾控中心信息中心聯(lián)合工作機制。

5.創(chuàng)新改革思路，啟動中心內設機構和人事改革（責任所處室：人教處、中心辦、改革辦）。根據改革形勢、政策要求和省衛(wèi)生健康委進度安排，因時因勢啟動事業(yè)單位改革，采取扁平化管理，合理設置內設機構；推進內部人事管理改革，科學實施崗位管理，設立3個首席公共衛(wèi)生專家崗位，深化人事薪酬制度改革。嘗試突破內設機構固有限制，以專業(yè)為類別開展團隊建設，以血防所實驗室和檢驗所實驗室為試點，打通整合專業(yè)人員形成跨部門的專業(yè)團隊，根據任務需求統(tǒng)一調配使用。

6.創(chuàng)新服務渠道，不斷提高社會化服務能力和水平（責任所處室：傳防所、衛(wèi)監(jiān)所、檢驗所、安評所、其他各相關業(yè)務所室）。繼續(xù)高度重視社會化服務工作，在完成公共衛(wèi)生工作的基礎上，勤思善謀，依法依規(guī)開展社會化服務。整合具有臨床評價資質的專家和人員，全力支持和促進臨床評價工作的深入開展，大力爭取新的疫苗臨床評價項目，高質量完成在研評價項目；全力爭取結核病治療性生物制品的臨床評價項目。加大傳染病診斷試劑、設備等醫(yī)療器械臨床評價的工作力度；發(fā)揮技術和資源優(yōu)勢，前置力量于企業(yè)研發(fā)之中，開拓新的服務渠道。整合公共衛(wèi)生技術服務力量，協(xié)同院外資源，在職業(yè)健康、放射防護、環(huán)境衛(wèi)生評價等方面，拓展業(yè)務范圍，增加服務單位，提高服務能力。充分發(fā)揮光谷生物城動物實驗技術平臺的職能和作用，服務好省內外企業(yè)和健康相關產業(yè)，提升技術服務質量。在現(xiàn)有藥物、保健食品、農藥等安全性評價基礎上實現(xiàn)新增長，在化妝品、生物安全實驗室設備設施評價上實現(xiàn)新突破。積極爭取并高質量完成政府購買服務項目。

7.創(chuàng)新管理方法，做好中心（院）其他管理工作（責任所處室：各行政職能部門、信息所）。科學謀劃中心（院）“十四五”發(fā)展規(guī)劃，從人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、學科建設、平臺建設、生態(tài)與文化建設等方面明確“十四五”發(fā)展目標與舉措，為事業(yè)中長期發(fā)展奠定基礎。增強服務意識，進一步改進職能部門工作作風，把為全體職工和業(yè)務部門提供優(yōu)質服務擺在第一位。在服務創(chuàng)新、服務求精上下功夫，精簡優(yōu)化辦公及政務處理流程，改革完善工作程序，為職工提供更多便利，提升工作效率。強化規(guī)范管理，啟動中心（院）內控制度建設，實現(xiàn)精細化管理和規(guī)范化建設。提升管理能力，適時開展干部培訓，提升發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，提升職能部門及干部隊伍管理水平。改革公車管理，實行中心（院）公用車輛全部集中統(tǒng)一管理，提高車輛運行效率，降低運維成本。加強財務管理，嚴格預決算、經費收支、集中采購和固定資產管理，為中心（院）事業(yè)發(fā)展提供財經保障。支持符合政策的對外技術服務的發(fā)展和創(chuàng)新，在政策范圍內努力改善職工生產生活待遇，確保職工收入水平按政策規(guī)定及時兌現(xiàn)和調升，確保離退休職工各項政策待遇按規(guī)定逐步得到落實。確保網絡安全，建立健全網絡和信息安全管理制度，加強網站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)管，開展網絡和信息安全排查，加快推進中心（院）“雙網”隔離工作實施。提高期刊質量，積極加強與中國疾控中心、科研院所和高校的交流合作，加大重點學科帶頭人和國家自然科學基金項目約稿力度，發(fā)揮公共衛(wèi)生專家?guī)斓膶W術引領作用，全面提升期刊質量和影響力。強化綜合治理，切實做好維穩(wěn)工作，狠抓安全生產管理，最大限度維護中心（院）和諧穩(wěn)定。繼續(xù)做好政務值守、檔案管理、保密管理等工作，確保機構規(guī)范、有效、安全運轉。強化后勤保障，繼續(xù)推進職工食堂后續(xù)手續(xù)的辦理，進一步完善基建檔案，完善公共區(qū)域基礎設施建設，制定住宅區(qū)電梯裝配整體規(guī)劃，完善中心院內基礎配套設置建設，落實節(jié)能減排措施，進一步營造良好的工作環(huán)境。

（四）夯實黨建基礎，凝聚改革發(fā)展正能量 

以迎接黨的二十大為契機，全面加強黨的領導，推動全面從嚴治黨，把堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”貫穿始終，以高質量黨建引領中心（院）事業(yè)的高質量發(fā)展。

1.持續(xù)強化理論武裝（責任所處室：黨辦）。深刻領會“兩個確立”的決定性意義、決定性作用，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，常態(tài)化長效化加強黨史學習教育，把學習效果體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

2.持續(xù)加強支部建設（責任所處室：黨辦）。加強所處室黨支部建設，提升戰(zhàn)斗力凝聚力。強化黨支部標準化建設，標化支部活動管理指標和督導考核方式，規(guī)范黨建工作程序，建立科學化精細化黨建工作思路。完成黨支部換屆，開展黨務工作者隊伍培訓，充分發(fā)揮黨組織在所處室的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

3.持續(xù)推進全面從嚴治黨（責任所處室：監(jiān)審處、黨辦）。落實治黨管黨主體責任，全面推進反腐敗斗爭和清廉疾控建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持正面教育與警示教育相結合，大力弘揚廉政文化。抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)紀與專項治理，把好財經預算決算、基建工程的審計關。暢通信訪渠道，加大舉報核查力度。保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，持之以恒正風肅紀，營造和維護“好、正、實、優(yōu)”的良好政治生態(tài)。

4.持續(xù)加強群團工作（責任所處室：黨辦、團委、工會）。圍繞慶祝建團100周年，結合疾控特色，開展系列青年活動。制定志愿服務工作制度，促進志愿服務工作的長效開展。繼續(xù)加強對青年職工的關心關懷，了解青年職工的思想動態(tài)，努力幫助其解決職業(yè)發(fā)展、教育深造等方面的困惑與矛盾。創(chuàng)新工會工作方法，認真維護職工合法權益。深化民主管理、積極創(chuàng)先爭優(yōu)、提升服務質量。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，不斷提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。